Hello tout le monde.
J'ai eu la réponse et j'ai une reconnaissance d'handicapée.
Maintenant, il n'est plus précisé le taux d'invalidité comme je crois autrefois.le document indique que je suis diminuée physiquement mais que je peux travailler. (Même commentaire par un autre membre S&P)
Je me pose des questions :
Je crois que je ne suis pas obligé de déclarer mon nouveau statut à mon employeur car je pense que cela ne sert à rien. Si le médecin du travail me déclare inapte à mon poste, je serai certainement licenciée.
Les déficiences, de mes collègues se trouvant dans le même cas que moi, ne leur ont pas permis de poursuivre leur activité professionnelle au sein de l'entreprise. L'employeur n'ayant pas de postes vacants à proposer pouvant convenir, elles ont toutes été licenciées.
Je suis déçue, la MDPH m'ayant fait remplir un dossier relatif à mes diplomes, parcours pro etc.. je pensai que l'on m'aurait proposé un dispositif de reconversion, une formation, des cours, un projet professionnel ou je ne sais quelle autre solution afin de pouvoir maintenir un travail au sein de la même entreprise. Mais le système fonctionne à l'lenvers, on se reconverti aprés avoir perdu son poste.
Veuillez excusez mon coup de sang.
J'espère que 2012 vous apportera à tous beaucoup de bonheur.
A votre santé :bonne annee_4