- lun. sept. 06, 2010 3:34 pm
#177183
Bonjour Chris,
Effectivement, je pense que le fait d'être reconnue "travailleur handicapé" par la MDPH peut ne pas m'ouvrir les mêmes droits que la Sécu.
De plus, je m'interroge car toujours par le biais des médias, j'entends pour l'âge de la retraite à 60 ans, qu'il faut avoir un handicap résultant d'une maladie professionnelle ou du cadre professionnel d'au moins 20 %, ce n'est pas encore très clair tout ça. Mais c'est inquiétant ne sachant pas comment je serai à 60 ans. Je vois déjà la différence en étant en congés, j'ai beaucoup moins de douleurs le soir, le rythme de vie n'est pas le même, le stress même y contribue à nos douleurs, alors comment serai-je à 60 ans, nul ne le sait, même si pour le moment le fait de travailler, personnellement m'aide moralement, j'avoue que j'ai un peu peur pour la suite.
Bonne journée et attendons un peu de voir si des textes de lois vont sortir et nous apporter un peu plus d'explications.
Effectivement, je pense que le fait d'être reconnue "travailleur handicapé" par la MDPH peut ne pas m'ouvrir les mêmes droits que la Sécu.
De plus, je m'interroge car toujours par le biais des médias, j'entends pour l'âge de la retraite à 60 ans, qu'il faut avoir un handicap résultant d'une maladie professionnelle ou du cadre professionnel d'au moins 20 %, ce n'est pas encore très clair tout ça. Mais c'est inquiétant ne sachant pas comment je serai à 60 ans. Je vois déjà la différence en étant en congés, j'ai beaucoup moins de douleurs le soir, le rythme de vie n'est pas le même, le stress même y contribue à nos douleurs, alors comment serai-je à 60 ans, nul ne le sait, même si pour le moment le fait de travailler, personnellement m'aide moralement, j'avoue que j'ai un peu peur pour la suite.
Bonne journée et attendons un peu de voir si des textes de lois vont sortir et nous apporter un peu plus d'explications.
