[Rosy]

j'ai eu affaire à une assistante sociale il y a peu pour un membre de ma famille à ce sujet. elle me disait que si la médecine du travail demande à l'employeur de voir pour un autre poste, l'employé peut refuser s'il pense qu'il ne lui est pas adapté. de ce fait, il se fera ensuite licencié pour inaptitude à son premier emploi.

[chris]

Pourtant dans la réalité ce n'est pas ce qui se passe, et ce n'est pas ce qui est écrit dans les textes, sur le lien que j'ai transmis page précédente à Brosses il est écrit :

Refus du poste de reclassement par le salarié

Lorsqu’un salarié refuse le poste de reclassement proposé, l’employeur doit de nouveau demander l’avis du médecin du travail pour savoir si le poste de travail était ou non compatible avec l’état de santé.
Refuser un poste de travail peut être considéré comme abusif si le poste de reclassement ne modifie pas le contrat de travail.

Ce sont les prud’hommes qui jugent si un refus est abusif ou non.

[brosses]

Bonjour Chris,

C'est pour ça que j'était un peu sceptique, que va faire l'employeur ?
A la fin du rendez-vous je lui ai demandé si c'était la dernière convocation auprès de la médecine du travail, elle m'a répondu que si je ne la revoyais pas, je serais licencier mais elle ne m'a pas dit si c'était pas un licenciement pour inaptitude et pour elle il n'y a pas de danger immédiat.
Vais-je passer devant les prud'hommes ?
Je ne voudrai pas en arriver là, et partir tranquille.
A bientôt j'espère pour des meilleures nouvelles

[brosses]

Je n'avait pas lu le message de Chris ça me rassure un peu.
Je vous tient au courant espèront que l'employeur sera un peu conciliant avec mon état de santé, que je n'ai jamais caché à celui-ci.
Bonne fin semaine

[Rosy]

pas de nouvelles pour un prochain rv? belles fêtes de pâques à toi :paques4 :paques3

[brosses]

Bonjour,

Merci Rosy bonne fêtes de Pâques, et pas trop de chocolats....
Non pas de nouvelles, un prochain rendez-vous avec mon employeur je suppose ?
Ni de courrier, normalement il devrait en avoir 2 en AR, pour convocation en vu d'un licenciement ?
Si je n'ai pas nouvelles milieu avril dois-je les contacter ?
Bon we Pascal :lap_paques

[chris]

Bonjour Brosses

Les attentes pour la suite semblent bien longues, tu devrais tout de même te renseigner à l'inspection du travail pour savoir si ce délai est normal,

[brosses]

Bonjour Chris,

L'employeur à 1 mois à compter de la 2ème visite médical, ma 2ème visite à eue lieue le 20 mars donc j'ai au moins jusqu'au 20 avril, soit pour me reclasser ou me licencier.
Je téléphonerai si pas de nouvelles.
Ils espèrent peut être me revoir au travail..... mon arrêt se termine fin avril.
Les patrons sont souvent très occupés et c'est pour ça que celà tarde un peu, peut-petre.
Bon lundi de Pâques. :œuf

[chris]

Ah oui effectivement je n'avais pas fait attention à la date de ton dernier rdv, c'est encore très récent

[Rosy]

pas de nouvelles! ce qui veut dire que pour toi, rien de neuf, non plus! tout le monde fait trainer, je vois! j'imagine ton impatience de savoir où tu en es, ou plutôt ce qu'il en sera!

[brosses]

Bonjour,

Toujours pas de courrier, ms je ne me fais trop de souci car j'ai eu l'info par téléphone du grand patron qui va voir ce qu'il peut faire pour ne pas me reclasser. A moins que celui-ci change d'avis ?
La MDPH a rejeté mon dossier pour l'AAH et le reste, ms comme celle-ci ne m'a pas convoqué depuis plus de 10 ans je les relance pour être convoquée.
Merci pour votre inquiétude

[chris]

Pour l'AAH je crois que ça dépend aussi des revenus que tu as déja.
Après si tu es mise en invalidité c'est la sécu qui te donnera une pension, mais si celle ci est trop faible parfois l'AAH peut compléter

[brosses]

Bonjour,

J'ai du envoyé à nouveau un arrêt de travail.
Et appeler la DRH pour les prévenir.
Celle-ci m'a expliqué que la MDT a envoyé un courrier en précisant que je pouvait tout à fait faire le travail que je faisait avant, sinon presque la même chose.
Comment contester la MDT ?
Faut-il que j'envoie ma démission ?
Et aurais-je à la retraite pour inaptitude ?
Je crains que non ?
L'affaire se corse....
En attendant je peux mieux gérer les douleurs, et je prends soin de mon dos.
Bon we

[Rosy]

quelle poisse! as-tu un certificat de ton spécialiste disant ce que tu ne peux plus faire? si ce n'est pas le cas, il serait peut-être important d'aller le revoir. je ne sais si tu peux contester la MDT surtout si tu n'as pas de certificat. non, non surtout pas envoyer ta démission, tu ne toucherais rien. en attendant de dénouer ce problème, il n'y a pas d'autre moyen que de rester en arrêt; par contre si la MDT t'oblige à reprendre, tu ne peux faire qu'un certain nombre d'heures sinon ton allocation invalidité te serait réduite ou supprimée. et là, le patron suivrait-il si tu travailles à mi-temps ou moins? tout cela est vraiment compliqué pour toi!

[brosses]

Bonjour Rosy,

J'avais raison d'être sceptique au 2ème rendez-vous avec la MDT.
Quant au spécialiste il ne voulait pas que je passe en catégorie 2.
Je vais attendre un petit peu, ms je crains que ma chef me licencie pour pertubation ds l'organisation de mon travail. et comme je l'a connais depuis 29 ans....
Et comme je ne vais pas me battre avec eux les avocats sont des beaux parleurs....
Ds ce cas là tans pis je n'aurai rien,
Il prendront quelqu'un en meilleure forme que moi.
J'ai envoyé l'arrêt de travail juste à mon employeur.
La retraite pour inaptitude sera-t-elle prise en compte ?
Merci Rosy pour ton aide et bonne soirée au Cabaret