[sylvie06]

certaines d'entre nous rencontrent ou ont rencontré ou encore vont rencontré des difficultés au retour à la vie "active"(poste supprimé licenciement j'en passe et des meilleurs. Bien sur une entreprise n'a pas un but philantropique mais parfois un peu d'humanité et de compréhension ne sont pas surperflues.d'un coté on nous pousse à reprendre notre travail et de l'autre on nous pousse vers la sortie parce que trop longue absence , diminution de nos capacités motrices bref pas rentable.
OK alors on fait quoi?
se battre encore pour rester DROIT.........................................pas joli tout çà

[elize]

Là je crois qu'il faut qu'on s'arme des texte de lois et de droit ...et bien se tenir au courant parceque c'est bien comme ça qu'ils nous ont ..on n'est pas des kleenex (biodegradable)il faut se battre d'ou un interret de l'association
as tu des soucis deja sylvie?

[sylvie06]

des soucis ....disons quelque peu.
il apparait qu"il ne sera pas possible que je retrouve par la suite mon poste à plein temps même si je le peut(trop cher) je ne dois mon salut que parce je veux bien bosser entre midi et deux quand la pharmacie ouvrira non stop.
ensuite pas question de sur élever une seule imprimante pour que je n"ai pas trop à me baisser (tchecniquement impossible dixit le boss) voili voilou
en bref mon retour .....fait désordre

[elize]

gentil ton patron !!!!quel C..N ça me rappel quelque souci qu'avait eut kiki je vais aller fouiller dans le debut de son histoire.
ça ne me parait pas bien legal et je suis sur qu'il y a qq chose a faire ...c'est dingue mais je ne suis pas specialiste,je sais juste qu'il ne faut pas te laisser faire .
courage on te soutien

[Rosy]

franchement quelle mauvaise volonté pour ton boss! une imprimante a relever, lui semble non faisable! j'en ri.....jaune! question: as-tu vu ton médecin du travail avant la reprise? chose obligatoire. et puis suite à cela, ce dernier devrait venir à l'entreprise voir si tout est adapté pour que tu puisses exercer ton travail. je crois qu'il faut que tu reprennes contact avec lui et ne pas te laisser faire. et dire que tu travailles dans le milieu para-médical, le patron devrait être aussi à l'écoute de ses employés qui en ont besoin que de ses clients!

[chris]

Bonsoir Sylvie
Il faudrait que tu sois à l aCotorep si ce n'est pas encore fait et qu'ensuite tu demandes à faire aménager ton post.
Et pour le travail à temps plein ton employeur ne peut pas te réduire ton temps de travail comme ça, j'ai vécu une chose un peu similaire il y a plus de 20 ans et je me suis faite taper sur les doigts par l'inspection tu travail car je ne connaissais pas mes droits, un employeur avait réduit mon temps de travail car il y avait moin de travail et financièrement je ne pouvais continuer ainsi alors j'ai tout arrêté, en fait si ton employeur veut réduire ton temps de travail (la en fait si il veut pas ensuite te reprendre à plein temps) tu lui dis que tu refuses ce changement d'horaire, alors il a 2 solutions : soit il te réintègre avec tes horaires normaux, soit il doit te licencier économique avec accord de l'inspection du travail et la à mon avis il va se faire taper sur les doigts.

[sylvie06]

bonsoir.
le medecin du travail fait très bien son boulot le probleme c'est quand pharmacie c'est qu'en général on doit se déplacer en fonction du client...pour le reste je verrais bien mais c'est sur que financiérement le mi temps imposé ne m'intérresse pas trop .........bon je vais pas me gacher le week end avec ca comme vous j'en ai vu d"autre

[marietout]

Bonjour Sylvie je suis vraiment désolée de ce qui t'arrive mais à moitié étonnée!

[elize]

bon pour Lundi rassure moi tu es en mi temps therapeutique ...donc payée plein temps....j'espere

[sylvie06]

Je te rassure mais comme le médecin conseil de la sécu ne m'a accordé que 3 mois de mi temps et pas un jour de plus car ca suffisait comme ça le (ceux sont ses propes mots entendus de mes oreilles et de celles du médecin du travail ) donc dans 3 mois .............................surprise mon dos redeviens souple je:heureux je etc le paradis quoi

[chris]

Oh non mais c'est pas possible !! oser parler de cinéma !! tu aurais du lui proposer d'échanger ta place avec la sienne

[Manon]

Koukou Sylvie, malheureusement le monde du travail est impitoyable. Es tu reconnue par la Cotorep en tant que travailleur handicapé. Si tu ne l'ai pas demande à ton médecin traitant qu'il en fasse la demande à la cotorep. Lorque je travaillais en mairie javais réussis par l'intermédiare de la médecine du travail à avoir un fauteuil adapté. Ne te laisse surtout pas faire. Bon courage

[Rosy]

A bondir de sa chaise en entendant ces propos. oui , surtout ne pas se laisser faire. eh chris , on a la même idée, mais moi je l'ai faite: à l'époque, j'ai proposé à mon méddecin conseil d'échanger mon dos avec le sien, "....uniquement pendant 8 jours", lui ais-je dit! elle était scotchée. le tout est de rester poli. courage

[fred1]

Courage Sylvie! Il faut bien reconnaître que le monde du travail est impitoyable! Et c'est de pire en pire!Tiens bon, va voir l'inspection du travail car tu devrais avoir un poste adapté en théorie! De plus, fais ton dossier Cotorep! Le souci actuellement c'est, que dès que tu as le moindre handicap, tu es considérée comme à jeter! Il va vraiment falloir que notre société change de mentalité!

[sylvie06]

Merci pour vos gentils mots
cotorep c"est fait .....médecine du travail super bien.......dossier inval en cours.
et puis comme me dit mr sylvie: tu n'y passes pas ta vie alorsn'y fait pas gaffe le tout c'est d'être heureux chez nous. ET C'EST BEN VRAI .