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Par patmax
#88674
Bonjour kiki,

ben non c'est quoi cette baisse de moral!!! Va falloir vraiment qu'on se voit cette semaine qui vient pour que je te remonte tout ça ok???? enfin je ferais de mon mieux je t'appel et on essai de se voir ok!

Allez bon courage et à très vite
Par mamynou
#88774
kiki bonjour j'espère que ce WE avec pleins de soleil va te permettre de continuer ton chemin, cela n'est pas facile mais je suis sur que tu vas vers le mieux. Je suis super contente de te revoir à Lyon gros bisous
Par fred1
#89049
Bien reçu ta bouteille! Je vais encore utiliser le maître mot de ce matin: courage!!! Penses à ta peinture, déchaines-toi sur ta toile, ce sont les plus magnifiques tableaux et surtout penses à nos rencontres à Lyon!!! :bisous1 :bisous1 Fred
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Par kikilarebelle
#89818
Aujourd'hui ......je viens de recevoir une lettre super sympa de mon patron......
Une lettre de licenciement
J'ai pris rendez vous aussi sec avec la médecine du travail pour me soutenir
J'ai peur de faire des erreurs
Je veux bien etre gentille mais cette fois ci je tiens a me battre a armes égales
Finis de ce faire avoir car ......tout le monde le sait KIKI est super gentille......
Mais pas confondre gentil et ....c..n
Je vous tiens au courant
les aventures de KIKI continues .........suite au prochain numéro


PS: j'ai oublié de vous dire qu'hier je suis allée rendre visite a notre amies Patmax.......
c'était super sympa d'ailleurs je dois me depecher car j'ai rendez vous avec Pat pour la pause café....
Byzes a bientot
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Par chris
#89831
Salut Kiki
Je lis que la liste des ennuis se prolonge, je suis vraiment navrée pour toi,
Pour te licencier ton patron doit soit prouver que tes absences pertubent le service ou alors il faut que tu sois déclarée inapte à ton poste, sans cela bats toi et fais toi aider pour défendre tes droits.
Si tu as besoin d'aide et de soutien n'hésite pas à nous solliciter, :bisous1
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Par kikilarebelle
#89835
merci Chris
dans la lettre de licenciement mon patron stipule que mon absence provoque un disfonctionnement dans l'organisation du travail et qu'il veut procédé a mon remplacement de façon définitive...
Quel service est le plus appropré pour m'aider ?????
L'inspection du travail , le service des cotorep ?????
Je pense faire faire un courrier par le médecin du travail , ou mon médecin traitant qui mettrait en avant les pressions subies pendant des mois sur mon lieu de travail qui ont tres certainement fait évoluer ma maladie ???
je sais pas si cela est utile ?
Par elize
#89836
et ça continu pour toi ,mais tu m'as l'aire d'etre d'une humeur a combattre il me semble :bravo encore et encore des obstacles ..pour quelle motif le licenciement baisse pas ta garde tu a des droits.
un gros :bisous a pat de notre part
et :bisous a toi KIKI la battante :chance
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Par chris
#89838
L'inspection du travail est souvent très débordée pour manque de personnel mais ils peuvent déja te donner des renseignements intéressants, voir aussi avec un syndicat si possible pour être aidée et défendue, le médecin du travail aussi pour soulever le problème de ce que tu subit au travail, peut etre lui en avais tu déja parlé ?
La cotorep est la aussi pour te protéger, si tu es reconnue chez eux n'hésites pas non plus à les contacter, peut etre en 1er
Je pense qu'il faut aller frapper un peu à toutes ses portes, et à l'inspection du travail tu peux demander à lire la convention collective de ton entreprise ce qui peut aussi etre très utile :bisous1
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Par lena
#89860
Kiki, je lis que tu rencontres des difficultés en ce moment. Je t'envoie mes pensées de soutien.
Je pense que tu peux prendre conseil auprès d'une assistante sociale spécialisée dans les problèmes de santé et de travail qui t'aidera pour toutes ces démarches. Peut-être que la médecine du travail peut t'en indiquer une.
Bon courage. Pour tous les litiges de ce genre, il faut beaucoup de combativité.
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Par kikilarebelle
#89864
Merci Chris pour les conseil
je suis allée cette apm a l'inspection du travail
j'ai eu un rendez vous tres sympa et l'inspectrice m'a donné tous les bons conseils a suivre pour la suite
Je ne voulais pas faire d'erreur sur ce dossier
elle me conseil dans un premier temps de retourner voir le médecin du travail qui connais bien mon dossier pour apporter son témoignage
puis un courrier d'un médecin ..soit traitant ou mon rumatho qui stipule les effets causés par le stress subit....
Elle me conseille donc de monter un dossier de defense et de me rapprocher d'une association de soutien au personnes victimes de harcellement
Puis pour finir m'a donné une liste de conseiller juridique a joindre pour m'assister lors de mon rendez vous pour discuter de mon licenciement
A priori ils n'ont pas le droit de me licencier comme ça ...ils doivent prouver que le liceciement est nécessaire
voila ..........



je suis allée ensuite voir la psychologue, j'avais un rendez vous cette apm.....
elle m'a remonté le moral en me disant que vraiment j'étais super forte et qu'elle n'avait encore jamais reconté personne aussi déterminer a se battre....
Ca fait beaucoup de bien de pouvoir vider son sac .....
je me sens un peu plus legere ce soir
byzes
Par marina
#89874
bonsoir kiki
tu as déjà eu plein de conseils pratiques donc il me reste à t'envoyer plein de :positif tout comme les copines...
décidément ton patron n'a pas grand chose pour lui, licencier une personne ne congé de maladie je ne savais pas que ça pouvait se faire... d'autant que si ton absence perturbe son entreprise je ne vois pas ce qui l'empêche de prendre une intérimaire en attendant ton retour... mais bon, lui et moi on n'est pas de la même planète apparemment.

la personne que tu as vue cet après-midi a tout compris, tu as une force extraordinaire, et en plus tu peux compter sur notre soutien même si on n'est pas tout à côté de toi, mais sache qu'on est à tes côtés tout de même.

plein de bisous :bisous1
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Par latina
#89875
bon courage Kiki, ne te laisses pas faire...
:bisous1
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Par Fanette
#89878
Coucou Kiki,
Je me suis un peu renseignée, et pour te licencier,en effet, il faudra que ton patron prouve concrètement que tes absences provoquent bel et bien un disfonctionnement dans le travail. (exemple, difficultés à trouver du personnel pour te remplacer pendant tes absences)
Il aura besoin de ttes ces preuves si ça va jusqu'aux Prud'hommes. Courage Kiki :bisous
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Par kikilarebelle
#89967
Merci chris si tu le permets je mettrai par la suite le nom de l'asso que ma conseillée l'inspecteur....
Super votre soutien ....je renais ......

Je vous ai rien dit avant que tout soit concret .....
Hier était vraiment une journée tres importante car j'ai visité un logement type HLM et ce matin on me confirme ma réservation .....
Donc a compter du 1 er décembre je vais avoir ......enfin mon chez moi ........
Je suis tellement contente
C'étais trop dure pour moi , toute cette période de stress immense .....
Je suis comme vidée depuis hier soir comme si enfin j'avais des réponses des solutions a mes problemes
C'est d'ailleurs tres bizarre que le jour ou je recois ma lettre de licenciement est aussi le jour ou je trouve un appart .....
Je ne crois plus au hasard ......
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