- jeu. août 12, 2010 3:22 pm
#175183
Je confirme ce que dit Chris, l'employeur ne peut refuser qu'une fois. De plus, ne pas confondre DIF et CIF (le DIF en effet sert les intérêts du patron mais le CIF peut n'avoir aucun rapport avec ton activité actuelle).
Hélas pour les contrats de professionnalisation du dépasses d'un an.
Dans quel domaine travailles-tu ? Tu parles de sacs 25 kg etc... Mon mari travaille en usine, il fabrique des granulés pour les animaux (vaches, poules, lapin,...) et grâce à son médecin du travail (il dépend de la MSA) il a obtenu une reconnaissance TH car il a aussi des problèmes de dos. Bref le médecin de la MSA s'est chargé de constituer le dossier MDPH et d'avertir tous les intervenants nécessaire à l'aménagement de son poste de travail (bon faut être patient car c'est en cours depuis 6 mois déjà...). Mais comme quoi tu vois, ton patron te raconte des histoires.
Surtout ne démissionnes pas ! c'est dommage que tu n'aies pas ta reconnaissance TH car tu es protégé de tout licenciement abusif.
Bon courage.
Jeannine
Hélas pour les contrats de professionnalisation du dépasses d'un an.
Dans quel domaine travailles-tu ? Tu parles de sacs 25 kg etc... Mon mari travaille en usine, il fabrique des granulés pour les animaux (vaches, poules, lapin,...) et grâce à son médecin du travail (il dépend de la MSA) il a obtenu une reconnaissance TH car il a aussi des problèmes de dos. Bref le médecin de la MSA s'est chargé de constituer le dossier MDPH et d'avertir tous les intervenants nécessaire à l'aménagement de son poste de travail (bon faut être patient car c'est en cours depuis 6 mois déjà...). Mais comme quoi tu vois, ton patron te raconte des histoires.
Surtout ne démissionnes pas ! c'est dommage que tu n'aies pas ta reconnaissance TH car tu es protégé de tout licenciement abusif.
Bon courage.
Jeannine